新招录消防员开展队容风纪检查
强组织增活力，开篇开局出实硬。一是党委重视到位。支队党委高度重视新招录消防员队伍的培养和建设，召开专题会议研究并听取实训准备情况，现场办公解决实际困难。二是主官重视到位。支队主官深入集训队了解培训工作运行情况，与新消防员开展面对面谈心，了解新消防员思想动态，现场观摩训练组织与实施，听取了带训骨干的工作汇报并就下步工作进行了强调和部署。三是健全组织到位。支队成立2022年新入职消防员岗前实训工作组织机构，从全市抽调7名具有丰富基层灭火救援作战经验和管理经验的指战员全程参与带训，并聘请2名体能教练对体能训练进行针对性指导，为高质量完成培训任务夯实组织基础。
新招录消防员开展内务卫生检查
强基础提战力，真管真训出硬招。一是严部署细安排。集训队认真总结分析总队新训支队好的经验做法，精准研判队伍形势，详实制定了前中后三个阶段的整体训练计划，明确前期抓作风、练养成、强体能，中期抓基础、练动作、强技能，后期抓规范、练整合、强实操的整体带训模式，确保了整个培训有部署、有计划、有节奏，为实现下队即执勤的目标而努力。二是严制度抓作风。集训队始终以条令纲要为根本遵循，以规范落实一日生活制度为基础，始终坚持初始即严，一严到底的管理模式，全程开展量化考评，强化内务卫生、队列养成、请示报告、队容风纪、查铺查哨等方面的规范化落实，定期召开队务会、班务会、安全形势分析会，精准研判队伍形式，科学做好工作安排，真正做到人人有标准、事事严要求。每日组织开展理论学习，定期邀请业务骨干、专家学者深入集训队开展专题辅导，增强指战员守法、尊法、用法的意识。三是严标准重质量。集训队始终贯彻“以人为本，科学施训”的理念，统一训练标准和进度，确保集训队运转高效。通过集中开展核心力量训练、爆发力训练，定期邀请专业体能教练开展精准评估，根据人员特点开展分类施训，有效提升训练针对性，快速补齐短板和弱项，通过定期开展小评比、微竞赛等活动，激发参训学员的积极性，全面夯实队伍培训质效。
新招录消防员开展体能训练
强保障聚合力，关心关爱出新招。支队坚持从“衣、食、住、行、医”等保障环节着手，精细调剂，精准保障，全力为2022年新入职消防员创造一个良好的生活、学习和训练环境。一是关心住宿条件。牢固树立“为新训服务、让新蓝暖心”的工作思想，拔付专项经费用于保障饮食、维修营房营具、采购生活用品等方面。按照便于管理、生活的原则，对床铺、衣柜、椅凳、餐具等生活设施进行全面的检修，确保新消防员每天睡得安心，保证新消防员有一个温暖舒适的居住环境。二是关注伙食搭配。按照“早餐重营养、午餐重质量、晚餐重花样”的营养理念，及时收集反馈新消防员的饮食需求和建议，严把食品采购关口，开创训练食谱、节日食谱，力争让新消防员吃饱吃好吃出战斗力。三是关爱伤病人员。针对新消防员训练受伤、生病不适等情况，集训队配备了常用医疗器械和多种药品，定期邀请理疗团队上门诊断，对伤病人员的情况清楚掌握，密切关注，做好病后康复工作准备。
下一步，支队将遵循“按纲施训、科学组训、训战一致、保证质量”的原则，严密组织完成思想政治教育、体能基础训练、灭火专业训练、业务技能训练、装备操作学习等训练任务，着力培养新消防员的优良战斗作风，为2022年新入职消防员尽快向一名合格消防救援队员转变奠定坚实基础。
